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日前，丽江市立足文旅资源优势，主动融入和服务全省一级引领、一带协同、多点支撑的人才雁阵布局，围绕打造云南省文旅人才集聚新高地，出台《丽江市打造云南省文旅人才集聚新高地的若干措施》，以突出高端人才牵引、重点人才培育、夯实人才基础、丰富平台载体“四突出”，项目化、清单式推进实施人才领航、人才培优、人才强基3项工程，建设人才培养和创新两个平台，全面培养、引进和用好文旅人才，为建设世界文化旅游名城提供人才支撑和智力支持。

为建设专业化、职业化、复合型文旅领军人才队伍，丽江市将实施“兴丽英才支持计划”文旅人才专项，计划引育100名优秀文旅人才，加快文旅重点人才队伍建设，为文旅高质量发展注入新源泉；建立文旅发展智库，通过智库专家团队的战略谋划、前瞻研判、决策咨询，为丽江文旅行业发展破解难题，赋能提质；按企业柔性引进高层次人才支出的20%给予专项补贴，鼓励企业通过项目合作、兼职引进、短期特聘、共建平台等方式与大院大校大所大企合作，与大院大校大所大企协同创新，评定丽江市文旅产业导师，发挥旅游英才在“舍不得的丽江”文旅品牌建设中的示范引领和带动作用，推动文旅产品创新、品牌打造。

围绕乡村文化旅游项目策划、业态创新、运营管理、市场营销等领域，每年扶持10名乡村文旅带头人，给予5万元项目经费补助。编撰出版《丽江市非物质文化遗产代表性项目名录》，支持非遗代表性传承人开展非遗项目创作实践，每年评选5个优秀非遗文化体验项目，给予5万元一次性经费支持，推动传统工艺振兴和非遗展示传播，提高非遗保护和活化利用水平。坚持招才引智与招商引资相结合，引进文旅产业新业态项目策划、经营管理和专业技术人才，对符合条件的引进人才和团队，按照《丽江市打造人才高地十条措施》给予企业引才伯乐奖。

定期发布文旅人才需求目录，线上线下结合集中宣传、招聘，每年举办市内高校文旅人才专场招聘会，组织企业参与市外高校毕业生校园招聘活动，吸引全国各地文旅专业高校毕业生来丽江就业创业。强化“送出去”和“请进来”培养，定期组织经营管理、营销策划、餐饮接待、导游业务等主题培训，深入实施文旅从业人员线上轮训。建立以赛促培机制，通过岗位练兵、技能竞赛、技术交流等形式，激励和集聚一批金牌导游（讲解员）、文创人才、数字营销人才、旅游IP运营主播、技能服务人才。

强化校地合作，大力开发实习实训岗位，推动更多高校文旅专业学生到丽江实践学习、创新创业。鼓励校企合作，推动市内高校、职业学校与企业合作建设文旅人才培养基地，开展联合招生、联合培养等，通过订单式培养、技能培训等，培育专业型、技能型人才。从市内外文化领域知名专家中，遴选一批德艺双馨的文化名家，每年支持建立5个涵盖特色民族文化、红色文化等研究与运用、文艺精品创作等门类的文化名家工作室，给予10万元经费补贴，推动文化名家工作室以创作、传播、展示、交流等方式，发挥文化艺术创新基地作用，丰富城市文化内涵。（云南日报 记者 和茜 通讯员 方有宝）